Home-theater-designers
Η εύρεση εργασίας σε μία από τις καλύτερες εταιρείες τεχνολογίας στον κόσμο θα μπορούσε να αλλάξει ολόκληρη την πορεία της καριέρας σας. Χιλιάδες υποψήφιοι υποβάλλουν αίτηση κάθε χρόνο σε αυτές τις εταιρείες λόγω των εκπληκτικών πλεονεκτημάτων τους, των εταιρικών εκδηλώσεων και της ικανότητάς τους να περιβάλλουν τον εαυτό τους με έναν από τους πιο ταλαντούχους ανθρώπους στον κόσμο.
Ας ρίξουμε μια ματιά σε ποιες εταιρείες τεχνολογίας επενδύουν στους υπαλλήλους τους περισσότερο από άλλες και τι κάνει κάθε μία να ξεχωρίζει από τις υπόλοιπες.
1. NVIDIA
Οι εργαζόμενοι που εργάζονται σκληρά και είναι αφοσιωμένοι στην πρόοδο της καριέρας τους θα απολαύσουν τις υψηλές προσδοκίες και τις άφθονες ανταμοιβές της εργασίας στη NVIDIA. Έχει ισχυρή βαθμολογία 4,8 στο Glassdoor και έχει αποδεδειγμένο ιστορικό ότι φροντίζει τους υπαλλήλους του.
Η εργασία στην τεχνολογία αιχμής και η επιρροή στις αλλαγές του κόσμου είναι μερικοί από τους λόγους που αρέσει στους εργαζόμενους να εργάζονται στη NVIDIA. Οι εργαζόμενοι αναφέρουν επίσης την ύπαρξη άλλων ταλαντούχων ατόμων και τη μεγάλη έμφαση στα ομαδικά έργα από τη διοίκηση.
Στη NVIDIA, το μόνο πρόβλημα είναι οι υπερβολικές ώρες που χρειάζεστε για να προχωρήσετε μέσα στην εταιρεία. Ο ανταγωνισμός είναι μεγάλος και οι προόδους δίνονται μόνο σε μια μικρή ομάδα εργαζομένων.
2. Hubspot
Γνωστό σε πολλούς στον κόσμο του μάρκετινγκ, το Hubspot παρέχει μια πλήρη πλατφόρμα μάρκετινγκ, πωλήσεων, εξυπηρέτησης πελατών και λογισμικού CRM για μικρές έως μεγάλες επιχειρήσεις.
Με βάση τις βαθμολογίες του 4,7 στο Glassdoor, το Hubspot αντιμετωπίζει τους υπαλλήλους του εξίσου σοβαρά με τους πελάτες του. Πολλοί εργαζόμενοι αναφέρουν την ικανότητα να ζητούν βοήθεια, τη συνεργασία με ταλαντούχους ανθρώπους και τη δυνατότητα για επαγγελματική ανάπτυξη ως τις αγαπημένες τους πτυχές της κουλτούρας.
Ωστόσο, οι εργαζόμενοι έχουν επίσης πει ότι η ισορροπία εργασίας/ζωής τους υποφέρει ανάλογα με τη δέσμευση στη θέση. Εάν αισθάνεστε άβολα όταν εργάζεστε υπό μια ομάδα διαχείρισης με μεγάλες προσδοκίες, αυτή η θέση μπορεί να μην είναι κατάλληλη για εσάς.
3. DocuSign
Το DocuSign έκανε μεγάλα κύματα καθώς μπήκε στην αγορά ως μια αξιόπιστη πλατφόρμα όπου μπορούσατε υπογράφουν ηλεκτρονικά έγγραφα Το Υπάρχουν πολλοί ανταγωνιστές σε αυτό το σημείο, αλλά το DocuSign εξακολουθεί να καταφέρνει να τους κερδίσει όλους όσον αφορά τις παροχές των εργαζομένων.
Πολλοί εργαζόμενοι απολαμβάνουν την ισορροπία εργασίας/ζωής και το θετικό ηθικό που είναι ενσωματωμένο στην εταιρική κουλτούρα του DocuSign. Με βαθμολογία Glassdoor 4,6, η DocuSign έχει επενδύσει στους υπαλλήλους της για να είναι επιτυχής μακροπρόθεσμα.
Μια εταιρεία αναμένεται να αντιμετωπίσει αυξανόμενους πόνους μόλις φτάσει σε ένα ορισμένο μέγεθος σε σύντομο χρονικό διάστημα. Οι εργαζόμενοι είπαν ότι η διαδικασία επιβίβασης μπορεί να αποδιοργανωθεί και νέες αλλαγές εφαρμόζονται αρκετά γρήγορα.
4. Google
Παρά το πρόσφατο αρνητικό PR που επικεντρώθηκε στη μεταχείριση των υπαλλήλων της, η Google εξακολουθεί να έχει βαθμολογία 4,5 αστέρων στο Glassdoor. Ο γίγαντας αναζήτησης συνεχίζει να παρέχει καλύτερα οφέλη από τους περισσότερους ανταγωνιστές.
Η εργασία σε μια μεγάλη εταιρεία όπως η Google σάς επιτρέπει να περιβάλλεστε από τα πιο λαμπρά μυαλά στον κόσμο. Προκειμένου να προσελκύσει υπαλλήλους, η Google προσφέρει ένα εντυπωσιακό όφελος που οι περισσότερες άλλες εταιρείες δεν μπορούν να ανταποκριθούν λόγω περιορισμών στον προϋπολογισμό.
Το πρόβλημα με το Google, το οποίο είναι μάλλον γνωστό, είναι ότι έχει εξαιρετικά υψηλά πρότυπα απόδοσης και αφοσίωσης. Άλλα προβλήματα περιλαμβάνουν την ανταγωνιστική ιεραρχία, η οποία περιορίζει τις δυνατότητες απόκτησης κερδών και το ποσό της γραφειοκρατίας που πρέπει να ξεπεράσετε για να γίνετε αντιληπτοί.
5. Salesforce
Το Salesforce, όπως και το Hubspot, είναι μια εταιρεία SaaS που βοηθά τις επιχειρήσεις με τη διαχείριση σχέσης πελατών και άλλα εργαλεία μάρκετινγκ. Η βαθμολογία 4,5 στο Glassdoor δείχνει ότι νοιάζεται για τους υπαλλήλους της αλλά έχει κάποιους τομείς στους οποίους θα μπορούσε να βελτιωθεί.
Οι εργαζόμενοι εκτιμούν πώς η Salesforce ανέπτυξε μια κουλτούρα με μεγάλα οφέλη, εκδηλώσεις και προγράμματα που τους κάνουν να αισθάνονται ότι τους φροντίζουν.
Το μόνο πρόβλημα είναι ότι οι εκδηλώσεις και τα προγράμματα δεν βοηθούν τους εργαζόμενους να αισθάνονται ότι θεωρούνται στην καθημερινή τους εργασία. Ορισμένες από τις καταγγελίες περιλαμβάνουν τις πολύωρες ώρες εργασίας και σχεδόν δεν αισθάνεστε ότι γίνεται διαφορά στη θέση.
6. Microsoft
Η Microsoft είναι μακράν μία από τις μεγαλύτερες εταιρείες σε αυτήν τη λίστα. Είναι υπεύθυνη για πολλά από τα συστήματα υπολογιστών που χρησιμοποιούμε σήμερα. Έχει βαθμολογία 4,4 στο Glassdoor, δείχνοντας ότι κάνει καλή προσπάθεια να φροντίσει τους υπαλλήλους του.
Παρά τις ακραίες περιόδους ανάπτυξης, η Microsoft παραμένει προσηλωμένη δημιουργία καινοτόμων προϊόντων που της επιτρέπουν να παραμείνει ανταγωνιστική στην αγορά.
Η διατήρηση των εργαζομένων θα είναι ζωτικής σημασίας για τη διατήρηση αυτού του πλεονεκτήματος και ένα ολοκληρωμένο πακέτο παροχών είναι ένας τρόπος για να κάνετε τη διαφορά. Οι εργαζόμενοι λατρεύουν επίσης τη συνεργασία με μερικά από τα πιο ταλαντούχα άτομα του κλάδου.
Η εργασία σε μια τόσο τεράστια εταιρεία συνεπάγεται τις συνήθεις προκλήσεις. δεν αισθάνεστε ότι ακούτε, δεν αισθάνεστε ότι έχετε βιώσιμο αντίκτυπο και έντονος ανταγωνισμός.
7. LinkedIn
Δίνοντας στον επιχειρηματικό κόσμο τη δική του πλατφόρμα κοινωνικών μέσων, το LinkedIn έγινε πολύτιμο και απαραίτητο για επαγγελματική επαφή με συναδέλφους. Με βαθμολογία 4,4 στο Glassdoor, κάνει τις σωστές κινήσεις για να κρατήσει τους εργαζόμενους ικανοποιημένους.
Το LinkedIn θεωρείται επίσης ως μία από τις καλύτερες εταιρείες στον κλάδο για την ομάδα ηγεσίας του. Πολλοί εργαζόμενοι απολαμβάνουν την κουλτούρα και την ατμόσφαιρα που προωθεί η εταιρεία. Παρέχονται στους εργαζομένους πολλά οφέλη και εκδηλώσεις δημιουργίας ομάδων που πραγματοποιούνται όλο το χρόνο.
Σχετικά: Λάθη στο LinkedIn που μπορεί να βλάψουν την αναζήτηση εργασίας σας
πώς να δημιουργήσετε νέο λογαριασμό χρήστη στα Windows 10
8. Adobe
Η Adobe, γνωστή για τα καινοτόμα σχεδιαστικά της εργαλεία που επέτρεψαν τη δημιουργία των καλύτερων γραφικών στον κόσμο, αντιμετωπίζει επίσης τους υπαλλήλους της τόσο καλά που έλαβε βαθμολογία 4,4 στο Glassdoor.
Η εταιρεία προσφέρει έναν ανταγωνιστικό αριθμό παροχών και καλλιεργεί μια ισχυρή εργασιακή κουλτούρα, αλλά ορισμένοι εργαζόμενοι διαμαρτύρονται για τη γραφειοκρατία που πρέπει να περάσουν για να επιτύχουν οτιδήποτε εποικοδομητικό.
Το δυναμικό ανάπτυξης φαίνεται περιορισμένο και οι εργαζόμενοι νιώθουν εγκλωβισμένοι στην καθημερινότητα και οι συνεισφορές τους δεν κάνουν καμία διαφορά.
9. Facebook
Έχοντας απολαύσει την ακμή του ως η μεγαλύτερη εταιρεία κοινωνικών μέσων μαζικής ενημέρωσης παγκοσμίως, το Facebook φαίνεται τώρα να επικεντρώνεται περισσότερο στους υπαλλήλους του ως περιουσιακά στοιχεία τους για την εταιρεία. Παρά τα σχέδια των εγκαταστάσεων και τα προνόμια των εργαζομένων που τραβούν την προσοχή, η βαθμολογία 4,3 Glassdoor της εταιρείας δείχνει ορισμένες ρωγμές.
Ένα τεράστιο πλεονέκτημα της εργασίας για το Facebook είναι η μεγάλη ποικιλία πλεονεκτημάτων που προσφέρει η δουλειά. Από δωρεάν πάρτι πίτσας έως 401 χιλιάδες συνεισφορές, θα είστε πλήρως προσεκτικοί όταν επιλέγετε να εργάζεστε για το Facebook.
Υπάρχει μόνο ένα μειονέκτημα. ίσως χρειαστεί να εγκαταλείψετε πολύ περισσότερα από ό, τι θέλετε για να πάρετε τα οφέλη. Πρώην υπάλληλοι ισχυρίστηκαν ότι η εξεύρεση ισορροπίας εργασίας/ζωής είναι δύσκολη με τις υψηλές απαιτήσεις της εργασίας και πολλοί είχαν προβλήματα με το γρήγορο κλίμα.
10. Shopify
Η Shopify, μια εταιρεία αφιερωμένη στο να βοηθά τις επιχειρήσεις να πωλούν τα προϊόντα τους στο Διαδίκτυο, έχει μια αξιοπρεπή βαθμολογία Glassdoor, αλλά έχει ακόμα πολλά να επιτύχει. Η βαθμολογία 4,3 είναι η χαμηλότερη μεταξύ αυτών των εταιρειών, αλλά παραμένει καλύτερος εργοδότης από τις περισσότερες.
Συνολικά, η κουλτούρα των εργαζομένων στο Shopify είναι εξαιρετική και τουλάχιστον προσπάθησαν να προωθήσουν εκδηλώσεις υπαλλήλων και να προσφέρουν αξιοπρεπή οφέλη. Ωστόσο, πρέπει ακόμα να βεβαιωθούν ότι οι υπάλληλοί τους αισθάνονται μέρος της διαδικασίας και όχι μόνο πιόνια.
Δουλεύοντας στην Big Tech
Όταν αναζητάτε την επόμενη θέση σας, το να γνωρίζετε ποιες εταιρείες έχουν το σωστό μείγμα εταιρικής κουλτούρας, πλεονεκτημάτων και παρακολούθησης θα μπορούσε να σας προσφέρει πλεονέκτημα.
Ακόμα κι αν μια εταιρεία φιλοξενεί εκδηλώσεις υπαλλήλων, δεν σημαίνει απαραίτητα ότι δεσμεύονται να σας κάνουν μέρος της διαδικασίας. Αν ψάχνετε για νέα δουλειά, θα πρέπει να ξεκινήσετε ελέγχοντας αξιόπιστους πίνακες θέσεων εργασίας.
Μερίδιο Μερίδιο Τιτίβισμα ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Οι 10 καλύτεροι ιστότοποι αναζήτησης εργασίαςΆχνετε για νέα δουλειά ή αλλαγή καριέρας; Εδώ είναι οι καλύτεροι ιστότοποι αναζήτησης εργασίας που μπορούν να σας φέρουν την επιθυμητή εργασία.
Διαβάστε Επόμενο Σχετικά θέματα- Παραγωγικότητα
- Επιχειρηματική Τεχνολογία
- Αναζήτηση εργασίας
- Χώρος εργασίας
- Καριέρες
- Αυτοαπασχολούμενος
Ο Raul είναι γνώστης του περιεχομένου που εκτιμά τα άρθρα που γερνούν καλά. Έχει εργαστεί στο ψηφιακό μάρκετινγκ πάνω από 4 χρόνια και εργάζεται στο Camping Helper στον ελεύθερο χρόνο του.
Περισσότερα από τον Raul MercadoΕγγραφείτε στο newsletter μας
Εγγραφείτε στο ενημερωτικό μας δελτίο για τεχνικές συμβουλές, κριτικές, δωρεάν ebooks και αποκλειστικές προσφορές!
Κάντε κλικ εδώ για εγγραφή